Rejestrator czasu pracy FTR30

Witam.

Jesteśmy użytkownikami urządzenia FTR30 i potrzebujemy pomocy przy konfiguracji tego urządzenia.

Konfiguracja urządzenia powinna polegać na:

  1. Zliczaniu czasów wejść i wyjść pracowników z uwzględnieniem godziny wejścia i godziny wyjścia pracownika tzn. całkowitego czasu przebywania pracownika w biurze, bez ograniczenia czasu pracy danego dnia np. do godz. 16.00.
    Czyli ile godzin/minut każdy pracownik przebywał w biurze danego dnia.

  2. Możliwości wygenerowania raz w miesiącu raportu różnicowego czasów wejść i wyjść, jako sumy +/- minut przebywania pracownika w biurze.
    Tzn. możliwości sprawdzenia, czy pracownik ma niedobór ustalonego czasu pracy, czy przepracował nadgodziny w danym (np. 1 tydzień / 1 miesiąc) okresie.

Dzień dobry,

Prosiłbym o dokładne sprawdzenie modelu, który Państwo posiadają, ponieważ w naszej ofercie nie ma rejestratora o modelu FTR30. Z urządzeń FTR mamy tylko 01 i 06.

Witam.

W załączeniu przesyłam zdjęcie tabliczki znamionowej urządzenia.

//Załącznik usunięty przez moderatora

Dzień dobry,

Dziękuję serdecznie. Rzeczywiście posiadaliśmy kiedyś taki model, jednak został on już dawno wycofany ze sprzedaży i nie wspieramy go w żaden sposób.

Witam.

Co to znaczy, że nie wspieracie tego urządzenia?
Nie zamierzacie nam pomóc przy wsparciu technicznym?

Dzień dobry,

Niestety ale urządzenie nie zlicza czasu, w którym pracownik jest w pracy, a jedynie godziny graniczne wejść i wyjść. W załączniku przekazuję pełną instrukcję obsługi dla urządzenia. Nie jest to rozbudowany rejestrator, więc większość uwzględnionych przez Pana opcji nie będzie możliwa do wprowadzenia z poziomu rejestratora.

Rejestrator czasu pracy INSTRUKCJA PL.pdf (645,6 KB)

Zgłoszenie zostało opublikowane i jest już dostępne na forum. Od tej chwili inni użytkownicy mogą je przeglądać oraz dodawać swoje odpowiedzi.

Zapraszamy do dalszej dyskusji w temacie.

Na każde zgłoszenie udzielamy odpowiedzi oraz wspieramy naszych klientów. w przypadku produktów wycofanych z produkcji pomoc dostępna jest mailowo pod adresem:
[email protected]
[email protected]